过来人教你应如何准备个人作品集
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这问题被问太多次orz整理一篇文出来,大家自己看。做设计这行的,作品集丢出来就知道实力在哪里,字太多其实没人要看,图大张才是重点。网络上的教学就那些,临摹、抄袭、盗用什么的一看就知道,不要以为能蒙混得过去。真蒙得了也不过说明主管实力就这样,在他手下做事不见得比较爽。

你也可以考虑做个网站,将个人的作品放到上面唷,这位设计师就是这么让谷歌设计师找到他的!你可以看看:《励志故事!非科班的我如何成为谷歌设计师》

作者是一个台湾设计师妹子,个站戳:嫁给RD的UI Designer

作品集内容

封面、个人简介、技能、作品、封底。主要就这几样。什么自传、星座血型身高体重、家境小康排行老三这种不要塞进去填充版面。

个人简介

和工作无关的就不要放!除非你爸是李刚不然放爸妈职业做什么?母亲是家管=中餐便当自带不会跟公司吵要员工餐?虽说个资外流严重,多少也保护一下自己吧,非必要的个资就别填了,面个试要身份证字号做什么?等真的被录取了再来补完都不迟啊。

总要让公司找到你

姓名、联络信箱、联络电话、个人网站、(照片)
(住家地址不用了,我住哪跟我的工作能力有什么关系?)

求学经历

研究所、大学、社团。
(学历只对找第一份工作有用,如果社团玩的很有心得也可以写上去。)

之前任职的公司

公司名称、职称。
(之前待在知名公司绝对有加分效果,职称可让人知道你之前负责什么工作,对技能有点底。)

说道公司,如果你向往BAT三座大山,那强烈推荐阅读腾讯设计师写的这一篇《毕业生必看!刚入行的设计师如何敲开大公司的门》

得奖纪录

校内比赛就不要放了,起码放个全国级的。什么大胃王或选美冠军也别放了,虽然找工作就是来找饭票的没错…

技能

基本上作品集丢出来就知道应征者会哪些东西了,如果你是新鲜人在第一份工作的话,前往中小企业录取率会比较高,把技能值设计成可视化信息图表会加不少分。(没办法,很多时候根本是跨部门的主管在面试新人,只好用这种方式找工作,先求有再求好。)

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作品

这部份要对应你想面试的职务内容更动。面试网页设计师总不能全部都放满icon设计、找视觉设计的工作也不能都放 Wireframe 和 Flow。大约 70% 作品和该职务相关、30% 表示「这些领域你也会」,小公司需要各方面都会一点的人才,作品集这样分配会让面试官觉得找你进来可以做很多事,增加录取率。

封面封底

封面比较重要,毕竟是门面,最好让人一眼就印象深刻。封底就随便啦…全白也无所谓,打个 Copyright 2014 之类就解决。

印纸本

印纸本作品集是为了纪念、带去面试时方便面试官翻阅,最多印个3本也就够了。如果有iPad或笔记本电脑甚至不用印,重要的是作品集里的内容。大约含封面封底简介压在20页以内就够了,挑精华的出来,厚厚的一本反而容易被挑毛病。

电子文件

PPT 或 PDF 都可以,我个人是用 Keynote 。无论用什么软件制作电子文件,记得要输出一份 PDF 以防面试官对你有兴趣跟你讨的时候可以快速交件。不要交一整迭的 JPG 或压缩文件。通常信箱有附件文件大小限制,事前就要先测过,不然就干脆上传到 Dropbox 或 Google Drive,把连结存好备用。

情况不同

接触大陆那边的学生才知道为什么他们习惯用一张很长的JPG当简历+作品集,对岸的竞争太激烈,HR 根本不会去下载 PDF 或点网址去看。20 页的作品集被压缩成一张图,在顺序编排上就要用点心机。

    1. 70% 重点作品 << 3个以内,图越大越清楚越好。
    2. 20% 技能 << 通常在看简历时脑袋是空的,有写这部份可以提醒 HR 。
    3. 5% 得奖纪录 << 别人没有、可是你有啊,差别就拉出来了。
    4. 5% 个人资料 << 姓名、mail 就够了,照片可以免放,除非对自己长相很有自信。非名校出身或海归也不用放学经历了。

字越少越好!除了必要的标题、副标外,多余的字会吃掉放作品的空间。那么多的简历、一张大约只有3秒钟的机会,不会有人去看字的!对你有兴趣的人才会好好浏览整张简历图、并在图上找要怎么联络你。所以作品要放最上面最容易被看到的地方、好吸引 HR 继续看下去啊!

禁忌

很不幸我有遇到应征者做出这样的作品集,先别提实力,最基本的道德这关就过不了。

    1. 拿 Dribbble 上的高手作品压上自己的水印。
    2. 拿免费 UI PSD 改个字换个色就说是自己做的。

作品集里各个作品程度参差不齐非常明显,就算找进来面谈一问也会漏馅,不要以为骗得了人,只会把自己名声搞臭而已。

 

原文地址:blog.akanelee.me
作者:Akanelee

本文链接:http://www.mobileui.cn/prepare-personal-collection.html
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