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真正麻烦的,不是房价,而是35岁以后你还能干嘛?

真正的麻烦不是房价 我们总在说,哎呀,房价太高了买不起,怎么办,好迷茫、好绝望。 其实中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租便宜得很,买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。 如果单纯只论“住”或只论“房子”,对于现在的中国人来说真不是个问题。 真正的问题是:当你不再年轻了,你还能做什么?

为什么离职最能暴露一个人的格局

01 上周六在家休息,突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息,点进去一看,是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。 这个截图上,上至领导高层,下至基层员工,他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在工资表里,这下工资成了全公司一个公开的秘密。 当下异常奇怪,原则上,所有人的工资都是禁止公开的,每个人都只能知道自己的工资,甚至有些公司还将「互相打听对方工资」这种做法作为开除的理由。

浅谈设计师的转型之路

摘要 先去尝试你最想做的事情,不用考虑太多。竭尽全力去试。如果真的不可为之的话,再回到你只能去做的事情,这时候也能踏踏实实做出成绩来,不再疑惑。

不想当“将军”的设计师不是好设计师

之前写过一篇关于楼主Boss的文章《设计师跟Boss讨论产品是一种怎样的体验》,今天想来说说楼主那85后的,让楼主敬佩不已的上司。也来反思一下,如果想当管理者,到底应该拥有哪些品质?

他一战赚了450亿美元,他说公司要找有天分的人!

Facebook的诞生 对我个人来说,我一直觉得世界上最有意思的是人和人类的运作方式。大学的时候,我读的是心理学和计算机,而心理学教会我的一点就是大脑里有很多区域是专门为了理解人、理解语言、互相沟通、理解面部表情等设计和服务的。

为什么职场中越是额外的工作,越要抢着做

导读:没有任何一个人会欣然接受额外的工作,他们会抱怨:只有3000月薪,凭什么要我做6000月薪的事?因为讨厌这种内心的不公平感,想尽可能避免 “麻烦”事,所谓的机遇也就在不经意间溜走了

跳槽黄金期,你还一脸懵逼的靠碰运气去求职?

三月的求职黄金期,一年中你离梦想公司距离最近的时机可能就在这个月出现,除了准备了一份简历之外,你还做了哪些努力?

从百度刘超事件谈设计师怎么挑选公司

@小乖乖老爸:这阵子百度刘超的事情闹得沸沸扬扬的,大家应该都了解了,就不赘述了。如果有不了解的,请自行……google一下(或者bing一下、xx一下……反正别百毒一下)。

为什么有些设计师找工作那么难?

@TTTing1:最近我发现向我请教找工作相关问题的人开始多了起来,他们大致都是什么情况呢?下面我先给大家简单的描述下:

国内知名UED团队的设计流程是怎样的?

写在回答之前:流程用好了是好东西,用不好是阻碍。 今天写的设计流程的思考,以下。:) 设计存在于设计流程中。 设计师的工作是基于设计流程的。

设计师求职之教你一句话噎死面试官!

又到一年面试季,小伙伴们都忙着找工作面试,是不是快被面试官的问题问成面瘫了。今天B哥来教教大家如何复仇,一句话噎死面试官!

怎样成为史蒂夫…鲍默尔?

Google一下“怎样成为史蒂夫.乔布斯”,你能得到一页又一页的搜索结果,无数聪明人和布道者教着你怎样去无微不至的进行模仿。然而把关键词换成“史蒂夫.鲍默尔”(Steve Ballmer,微软前任CEO),你能得到的信息真是寥寥无几。

聊聊设计师找工作的那些事

本期的视频是慕歌四季·公开课的序幕——立春·设计师如何找工作 本次公益演讲比起上一次要长得多了达到了三个多小时,正好年终了来年肯定有很多同行们准备收拾行装寻找下一个“目的地”,那么希望本次的公开演讲可以让你有所斩获。

你凭什么要过上你想要的生活?

编者注:鸡汤你也许已经喝过很多了,每次看到鸡汤就作呕。如果真是反胃的话,请先看看《为什么你读了1000篇有关如何改变的文章却从未改变?》,再回来喝这一碗>>>

大实话!百度员工离职总结:如何做个好员工?

2014 年 7 月 4 日,我从百度离职了。 这是第一次,我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次,我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次,我带着满满的收获而离职。